El Centro de Capacitación y Desarrollo Walmart (CeCaDe) funciona en la tienda de Avellaneda, con una superficie de 250m2.
El Centro es administrado por un coordinador educativo que facilita el correcto funcionamiento de los programas e instalaciones. Cada módulo está compuesto por una guía para el participante, un manual de soporte y una evaluación modular que es administrada por cada instructor.
Objetivo del CeCaDe
Acelerar el desarrollo profesional de nuestros asociados de operaciones a través de tecnologías educativas con el objeto de satisfacer la demanda de crecimiento a nivel local y global respetando nuestros principios y valores culturales.
Contenidos de los programas:
- Cultura organizacional
- Administración de Recursos Humanos
- Control de Riesgos y Salud ocupacional
- Prevención de pérdidas
- Aspectos legales
- Estado de resultados
- Reabastecimiento y Manipulación de alimentos
Talleres obligatorios:
- Liderazgo
- Gestión del desempeño
- Trabajo en equipo
Metodologías utilizadas:
- Exposición dialogada
- Método del caso
- Ejercicios prácticos
- Roll playing
- Recorridas
- Materiales audiovisuales
Instalaciones y equipamiento
Con diferentes instalaciones que facilitan el abordaje de distintos conocimientos, el centro está compuesto por:
La sala Helen Walton esta equipada con:
- 4 terminales para acceder a todos los sitemas de información de la empresa.
- Pcs en red para educación por computadora.
La sala Robson Walton donde se dicta el Programa de Entrenamiento para mandos medios, la misma cuenta con:
- Capacidad para 30 personas.
- Pcs en red con acceso a los sistemas Proyector.
- Sistemas multimediales para VHS y DVD.
La sala Lee Scott donde se dicta el Programa de Entrenamiento para Gerencia cuenta con la misma tecnología que la sala Robson Walton.
Bioblioteca
El Centro cuenta con una cafetería para los descansos y el almuerzo, y con una biblioteca que incluye, entre otros, títulos sobre:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Coaching
- Cultura
- Negociación